Stock options tax ireland

Guia de Impostos Globais: Irlanda O Guia Global de Impostos explica a tributação de premiações de capital em 38 países: opções de ações, ações restritas, ações restritas, ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações para empregados. Os perfis dos países são regularmente revistos e actualizados conforme necessário. Fazemos o nosso melhor para manter a escrita viva. Maximize seus ganhos de compensação de ações e evite erros Grandes conteúdos e ferramentas premiadas Você precisa de uma associação Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo ao nosso conteúdo premiado e ferramentas sobre opções de ações de funcionários, ações restritas / RSUs, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um Membro Premium Veja a nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza Você quer saber mais sobre o MSO Pro Membership. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você receber a opção, quando você exerce a opção, ou quando Você descarta a opção ou o estoque recebido quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: As opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opções de ações de incentivo (ISO) são opções de ações estatutárias. Opções de ações que são concedidas nem sob um plano de compra de ações de funcionários nem um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Rendimento tributável e não tributável. Para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de compra de ações estatutária ou não estatutária. Opções estatutárias de ações Se o seu empregador conceder a você uma opção estatutária de ações, geralmente não inclui nenhum valor em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte o Form 6251 Instruções (PDF). Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que comprou ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não cumprir requisitos especiais período de detenção, você terá que tratar a renda da venda como renda ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na alienação de ações. Consulte a publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando a renda é relatada e como a renda é relatada para fins de imposto de renda. Incentive Stock Option - Após o exercício de um ISO, você deve receber de seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatada em seu retorno. Plano de Compra de Ações para Empregados - Após a primeira transferência ou venda de ações adquiridas por meio do exercício de uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações para funcionários, deverá receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Seção 423 (c). Este formulário irá relatar datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser relatado em seu retorno. Opções de ações não-estatutárias Se o seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações não estatutárias, o montante de receita a incluir e o tempo necessário para incluí-lo depende se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Prontamente Determinado - Se uma opção é ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor justo de mercado da opção. Consulte a publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve relatar o lucro de uma opção com um valor de mercado prontamente determinável. Não Facilmente Determinado Valor de Mercado Justo - A maioria das opções não-estatutárias não tem um valor de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem rendimento tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Na Irlanda, os funcionários podem se beneficiar de certas opções de ações de sua empresa que podem ser isentas de impostos ou fiscalmente eficientes. Para obter informações específicas e exigências de relatórios, consulte a publicação 525. Page 10 No entanto, é útil ter em mente que há poucos benefícios que os funcionários podem receber que são totalmente isentas de impostos. Esquemas aprovados de partilha de lucros O Orçamento 2017 introduziu uma série de alterações ao tratamento fiscal dos ganhos resultantes de vários tipos de planos de acções, incluindo a facturação de tais ganhos a cargo do Banco de Investimento Universal Encargos Sociais (USC) e PRSI. Esquemas Aprovados de Participação nos Lucros Os Esquemas Aprovados de Participação nos Lucros permitem que um empregador dê a um empregado partes da empresa até um valor máximo de 12.700 por ano isento de impostos. Os Esquemas de Participação nos Lucros Aprovados estão sujeitos a certas condições estabelecidas na legislação e administradas pelos Comissários de Receita. Desde que o regime satisfaça as condições exigidas, um empregado não pagará imposto sobre as ações até um valor máximo de 12.700 por ano. O empregador deve manter as ações por um período de tempo (chamado de período de retenção) eo empregado não deve dispor das ações antes de três anos. Se um empregado dispuser de ações antes deste prazo, ele ou ela é obrigado a pagar imposto de renda sobre o menor dos seguintes: O valor de mercado das ações quando foram dadas ao empregado ou, O valor das ações na Hora de venda Os Esquemas de Participação de Lucros Aprovados estão sujeitos a uma série de condições que devem ser verificadas com os Comissários de Receita. Mais informações podem ser encontradas em Publicação de Receitas Aprovado Lucro Compartilhamento Esquemas IT62 (pdf). Opções de ações em sua empresa de empregadores Receita aprovada Esquemas de opção de ações relacionados com a poupança permitem que você salve e compre opções de ações em seu imposto de empresa empregadores de forma eficaz. Você deve verificar com o Revenue Commissioners e seu empregador sobre o que as regras se aplicam a suas opções de ações e quando você está sujeito a pagar imposto. Você pode encontrar informações na publicação de Receitas Um Guia de Esquemas de Opção de Ações Relacionadas à Poupança (pdf) e no eBrief de Razões No. 27/13